A社はシステム開発を請け負う契約をB社と結び、B社の従業員がA社の事務所で作業して いる。実際にはA社の社員が、B社の従業員に作業の進め方や作業時間を日々直接指示 している。この状態を表す言葉はどれか。

正解：ウ

1. ア二重派遣

   誤り。派遣された労働者を、受け入れた派遣先がさらに別の会社へ派遣して働かせる ことで、法律で禁止されています。この場面では労働者が別の会社へ回されてはおらず、 問題は契約の形と実態がずれている点にあります。

2. イ裁量労働制

   誤り。業務の進め方や時間配分を労働者本人の裁量に委ね、あらかじめ定めた時間を 働いたとみなす労働基準法上の制度です。この場面はむしろ発注者が細かく指示して いる点が問題で、制度の適用の有無とは関係ありません。

3. ウ偽装請負

   正解。契約の形は請負でありながら、実態は発注者が相手の従業員を直接指揮命令して いる状態です。請負では、作業の指示は仕事を請け負ったB社が自ら行わなければ なりません。

4. エ労働者派遣

   誤り。派遣先が指揮命令する点は同じですが、労働者派遣は許可を受けた派遣元と 派遣先が労働者派遣契約を結んで初めて成り立ちます。請負契約のまま指揮命令だけ 派遣と同じにしても、適法な派遣にはなりません。